邮政行业职业技能鉴定考评员培训是由国家邮政局职业技能鉴定指导中心组织，每年举办一期，此次培训由来自全国各省邮政管理局、主要合作院校200余人参加，山东省有我院等4所职业院校的7名教师和来自济宁等市邮政管理局的4名工作人员参会。此次培训的主要目的是加强快递考评员队伍建设，推进邮政行业职业技能鉴定工作的大力开展，提高快递员职业鉴定的工作质量。
国家邮政局职业技能鉴定指导中心尹贻军副主任到会讲话，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心刘娟处长、国家邮政行业职业技能鉴定指导中心高级考评员闫爱华等专家介绍了国家职业资格证书制度、职业技能鉴定工作的相关政策法规、职业人才的能力培养、职业资格等级制度，以及职业技能鉴定的实施要点、快递员和快递业务师职业技能考核和鉴定考务管理等相关内容。
刘娟处长还结合职业人才技能鉴定工作开展的行业企业职业素质和能力调研，分析了工作过程中的职业能力表现形式、层次结构、职业素质的洋葱模型，以及自我提高、沟通交流、与人合作、信息处理、解决问题、创新等技能为重点的职业核心能力培养的重要性。在此基础上，介绍了基于工作过程的职业人才能力提升的价值判断、职业素质的“洋葱模型”、职业能力养成的“五阶段模型”，以及高技能人才的“技艺通、规律通、创新强、多技能”的能力特征和培养路径，基于职业核心能力的职业标准制定，并创新性提出了企业为主的“企校合作”职业人才培养实施路径。
此外，还到北京中清研信息技术研究院进行了走访调研，就与中清研合作进行电子商务等专业人才培养和课程开发进行讨论和交流。通过此次培训和走访调研，不仅使我们对快递员职业技能鉴定和考评工作有了更深的了解，指导开展好今后的职业技能鉴定和考评工作，还使我们对高素质技术技能型人才的职业能力养成和培养路径有了更深的认识，对提升人才培养质量将发挥积极的推进作用。
